Othentika crée et réalise des programmes de formation « expérientielle » en intégrant des activités pédagogiques dans une simulation immersive. Ces programmes permettent l’acquisition ou le changement de compétences, de comportements, d’attitudes et d’aptitudes lors d’une expérience singulière, adaptée sur mesure. La formation expérientielle a donc pour objectifs la :

• diminution des résistances face aux nouvelles acquisitions grâce à une immersion dans la simulation;
• cristallisation dans la mémoire des nouvelles connaissances acquises grâce à l’intensité émotionnelle de l’expérience;
• conversion efficace des acquis en compétences pratiques en environnement de travail grâce à des formateurs-experts en contenu.